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Coaching und Methoden die bewusstseinsverändernde Substanzen einbeziehen
In der heutigen Coaching-Landschaft gewinnen Methoden, wie sogenanntes „Durchbruch-Coaching“, die bewusstseinsverändernde Substanzen wie LSD, oder Derivate, Ayahuasca, Psilocybin, Kambo, auch bekannt als Froschsekret oder Sapo, San Pedro (auch bekannt als Huachuma), Peyote u.a. einbeziehen, zunehmend an Popularität.
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Coaching und Methoden die bewusstseinsverändernde Substanzen einbeziehen
In der heutigen Coaching-Landschaft gewinnen Methoden, wie sogenanntes „Durchbruch-Coaching“, die bewusstseinsverändernde Substanzen wie LSD, oder Derivate, Ayahuasca, Psilocybin, Kambo, auch bekannt als Froschsekret oder Sapo, San Pedro (auch bekannt als Huachuma), Peyote u.a. einbeziehen, zunehmend an Popularität. Diese Entwicklung zieht nicht nur ernsthafte Praktizierende an, sondern auch sogenannte „Fake-Gurus“, die fragwürdige Praktiken fördern. Welche Risiken birgt diese Vermischung von Coaching und Psychedelika?…
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Vom Chaos zur Systemintelligenz. Die Kunst, Ordnung in Unsicherheit zu schaffen.
Das Zitat von der Leyens beschreibt eine Leadership-Krise alter Paradigmen. Die Lösung liegt in der transformativen Führung nach dem Sampradāya 2.0 Framework – ein Paradigma, das nicht nur Komplexität meistert, sondern sie aktiv als Hebel für exponentielles Wachstum nutzt.
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Vedanta Management
Vedanta Management und das Vedanta Corporate Development Programm Im Rückblick auf das zwanzigste Jahrhundert fällt auf, wie sich das Verständnis von Management verändert hat. Früher lag der Fokus auf Produktion und Kontrolle, aber heute sehe ich, dass das menschliche Element und die Wissensbasis des Unternehmens entscheidender geworden sind. Kreativität und Lernen, das sind nun die…
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Vedanta Management
Vedanta Management und das Vedanta Corporate Development Programm. In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und in der Nachhaltigkeit zu einem zentralen Anliegen geworden ist, suchen Führungskräfte nach neuen Wegen, um erfolgreich und verantwortungsbewusst zu handeln. In diesem Kapitel werden wir uns mit der Kunst des nachhaltigen Managements aus der Perspektive der Vedanta-Weisheit auseinandersetzen und…
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Coaching als transformierender Prozess
Coaching ist für mich ein transformierender Prozess, der dich dazu befähigt, deine eigene innere Quelle voller Ressourcen zu entdecken und zu nutzen. In unserer gemeinsamen Arbeit verstehe ich mich als dein Partner auf Augenhöhe – wir sind auf einer Reise, auf der ich dich unterstütze, deine Stärken und Potenziale zu entfalten. Mein Ziel ist es,…
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Astrologie ist eine Wissenschaft
Die Ansicht: „Astrologie ist eine Wissenschaft, die das Himmlische mit dem Irdischen verbindet“, reflektiert die Vorstellung, dass Astrologie eine Brücke zwischen dem Kosmos und unserem täglichen Leben schlägt. In der Tradition der Astrologie wird angenommen, dass die Positionen und Bewegungen der Himmelskörper tiefgreifende Auswirkungen auf das individuelle Schicksal und die irdischen Ereignisse haben. Diese Sichtweise…
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Golfspiel und Meditation
Zeit für Entspannung: Wie Meditation das Golfspiel beeinflusst. In meinem Blog „Zeit für Entspannung: wie Meditation das Golfspiel beeinflusst“ stelle ich die positiven Auswirkungen von Meditation auf das Golfspiel dar. Als jemand, der seit vielen Jahren als Mentaltrainer im Sportbereich arbeitet, habe ich erlebt, wie viele Sportler immer noch an veralteten Konzepten von Kraft und…
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Humanokratie Vers Spiritualität
In der Welt einer neuen Managementlehre gibt es eine bemerkenswerte Diskrepanz zwischen dem humanokratischen Führungsstil, der sich auf Effizienz, Leistung und Rationalität konzentriert und mit den Wünschen und Bedürfnissen aller Mitarbeiter arbeitet und der das Fällen (unternehmerischer) Entscheidungen im Kollektiv zulässt, und dem spirituellen Führungsstil, der tiefe Einsichten in das individuelle und kollektive Bewusstsein sucht.…
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Die Verschmelzung von Spiritualität und Business
Die Verschmelzung von Spiritualität und Business, einst ein ungewöhnliches und kontroverses Thema, hat in den letzten Jahren eine bemerkenswerte Entwicklung erfahren. Ich konnte das in meinen Führungskräfteseminaren beobachten. Allerdings hängt der HR-Mainstream diesem Trend noch hinterher, wie ich heute auf der HR-Messe Zukunft Personal in Köln sehen konnte. Der Mainstream versucht sein Glück weiterhin im…
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